您当前的位置:首页 > 资讯中心 > 企务公开 > 文化公司

山西黄河水文化发展有限公司2019年第一季度信息公开内容


发布时间:2019-04-28 08:53:11    浏览次数:0     发布人:sxstjt   

 

 一、基本情况

1、中文名称:山西黄河水文化发展有限公司

2、英文名称:SHANXI HUANGHE WATER CULTURAL DEVELOPMENT  CO.,LTD.

3、法定代表人:王洪斌

  4、股东名称:优乐娱乐国际、山西省黄河万家寨水务集团有限公司

  5、公司注册地址:太原市迎泽区新建路桃园四巷2号院2号楼

  6、办公地址:太原市南内环体育西路引黄管理局西楼(中悦酒店往北50米)

  7、邮政编码:030002

  8、邮箱:sxhhswhcbyxgs@163.com

  9、网址:javascript:;

   10、简介:山西黄河水文化发展有限公司成立于2011年1月。2013年9月,更名为山西黄河水文化发展有限公司,股东为山西水务投资集团和山西省黄河万家寨水务集团。

  11、机构设置

公司下设党群与人力资源部、办公室、财务与经营管理部、策划与研究中心4个职能部门;山西黄河水文化影视制作分公司、山西黄河水文化文化艺术交流分公司两家分公司以及山西黄河友特邦网络科技有限公司、山西百城幻境科技有限公司、山西青运体育赛事运营有限公司三家子公司。      

  12、公司主要业务有:设计、制作国内电视、报纸广告;设计、制作、发布国内展示牌、灯箱、条幅、印刷品、电子显示屏广告;组织文化艺术交流活动;企业形象设计、策划及管理咨询;摄影服务;婚庆礼仪服务;会务服务;电脑图文设计;文化用品、通讯设备、计算机软硬件及辅助设备、摄影器材、工艺美术品、日用品的销售;计算机网络工程;景区旅游项目开发;室内装饰;会展服务;园林景观工程;计算机信息技术服务、技术开发、技术咨询、技术转让。现已取得广播电视节目制作经营许可证旅游规划设计资质证(丙级)、山西省计算机信息系统集成资质(乙级)、山西省会展行业协会展馆陈列工程设计与施工一体化资质登记证书(一级资质)。

二、主要财务数据和财务指标

截至2019年3月底的资产1212.42万元、负债78.29万元、所有者权益1134.13万元、存货5.8万元、应收账款211.46万元、应付账款51.15万元、固定资产净值60.11万元、应交税费-11.97万元、营业收入52.65万元、销售费用11.18万元、管理费用107.24万元、财务费用-0.73万元、利润总额-285.86万元、净利润-285.86万元。

  三、薪酬情况包括

  1. 董事长、总经理、现任董事、监事、高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期;

    王洪斌,46岁,男,20111月至今,任山西黄河水文化发展有限公司董事长,任期起止时间20139月至今。

    冀宇,34岁,男,20131月至今,任山西黄河水文化发展有限公司总经理,任期起止时间20139月至今。

    李鹏,41岁,女,20139月至今,任山西黄河水文化发展有限公司董事,任期起止时间20139月至今。

    杨勇,36岁,男,20139月至今,任山西黄河水文化发展有限公司董事,任期起止时间2013年月至今。

    赵兴,38岁,男,20139月至今,任山西黄河水文化发展有限公司董事、财务总监,任期起止时间20139月至今。

    张飞,41岁,男,201212月至今,任山西黄河水文化发展有限公司职工董事、艺术总监,任期起止时间2013年9月至今。

    张玲玲,40岁,女,201212月至今,任山西黄河水文化发展有限公司副总经理,任期起止时间20139月至今。

    师峰,36岁,男,20139月至今,任山西黄河水文化发展有限公司副总经理,任期起止时间20139月至今。

    监事,程之益,33岁,男,任期起止时间20139月至今。

    2、报告期末在公司领取薪酬的全体董事、监事和高级管理人员实际获得的税后报酬、员工年均收入水平等。

    全体董事、监事和高级管理人员实际获得的税后报酬9.84万元员工年平均收入4.8万元。

    四、董事会报告摘要包括:

1、山西黄河水文化发展有限公司关于2019年度主要经营指标预报的议案;

2、山西黄河水文化发展有限公司关于2018年经营单位经营考核结果的议案;

3、山西黄河水文化发展有限公司关于成立计算机与仿真技术分中心的议案;

4、山西黄河水文化发展有限公司关于2019年度企业预算方案的议案

5、山西黄河水文化发展有限公司关于公司负责人2019年度履职待遇、业务支出单独预算的议案;

6、山西黄河水文化发展有限公司关于合作投资网络电影《黑潮》的议案。

五、重大事件包括: 

  1. 重大经营决策。无

    2、重要人事任免(董事、监事、高级管理人员)。无

    3、重大产权变动。无

    4、重大改制改组情况。无

    5、重大突发事件、热点事件。无

    6、重大不良资产处置、核销。无

    7、重大未决诉讼:无

    8、利润分配。无

    9、金融衍生业务等。无

    六、年度财务预算和上年度财务预算执行情况包括:

    公司截止2019年3月底累计完成营业收入52.65万元,共完成年度计划的4.05%。其中,累计实现综合经营收入42.47万元,实现产品销售收入10.18万元;全年累计实现利润总额-285.86万元,完成年度任务目标的-285.86%。

     七、公司履行社会责任情况包括:

    1、经济责任。

    产业发展

    2019年3月31日,公司总资产1212.42万元、负债78.29万元、所有者权益1134.13万元,全年实现营业收入52.65万元,净利润-285.86万元。

    2、安全责任。

    ①安全理念

    公司秉承以人为本,“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以落实安全生产相关工作。

    ②安全举措

    一是实行安全生产周汇报、节假期一天一报的制度,每周五下午、节假日当天下午五点前向集团汇报文化公司安全生产情况;二是实行节假日值班制度,明确值班人员责任及安全汇报流程;三是坚持对公司四辆公务用车实施GPS行车记录,并于每月15日、30日按时上报行车轨迹;四是节假日期间非业务外出车辆全部封存;五是每月召开安全生产会议;六是不定期开展在建及质保期项目检查,确保业务安全;七是每月与各经营单位签订安全区域自查表并定期开展安全教育,力争做到公司全年无安全事故。

    3、企业责任。

    ①产品质量

    我公司确保印刷所采用的纸张及喷墨符合国家环保要求;保证货物或设计产品符合合同规定的质量、规格要求;保证按照国家相关质保规定对货物进行质保,在质保期内出现的质量问题我公司予以相应解决。

    ②员工情况

    截止20193月,公司共有员工94人,其中公司高管9人,部门正副职15人。大专以上学历93人,其中,研究生8人,本科69人,大专16人;大专以下人员1人。

    ③劳动保障

    1、严格按照国家规定执行工作时间和作息休假,并执行职工带薪休假制度。

    2认真履行《劳动合同法》及水投集团劳动用工要求,与员工按时签订劳动合同;按时缴纳五险一金。

    3、根据国家对女职工的特殊劳动保护规定,公司管理规章制度中明确表示女职工拥有产假休假的权利,依法保护了女职工的合法权益,使女职工特殊劳动保护规定得到落实。

    ④培训与成长

    一是参加集团基层党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训班;二是参加集团专题组织生活会党支部书记培训班三是公司组织的新员工入职培训。

    ⑤薪酬福利

    员工享有婚假、产假、陪护假、带薪年休假,冬季取暖补助。

    ⑥纳税情况

    2019年1季度公司缴纳税费合计17.58万元,应缴税费合计2.53万元。其中,应交增值税为1.57万元,已交增值税14.38万元;应交城建税0.04万元,已交城建税0.98万元;应交教育费附加0.02万元,已交教育费附加0.42万元,应交企业所得税0万元,已交0万元。

    ⑦扶贫救灾

        2019年第一季度工会工作情况概述等。

    一是组织开展女职工维权行动月活动;二是参加了集团组织的“书香三八”读书月活动三是组织春节、“三八节”福利发放、看望慰问生病职工及家属、发放生日蛋糕卡等四是参加了农林水工会委员会优秀工会工作者、优秀工会积极分子、先进女职工工作者评选

    ⑧党风廉政建设等

    一是与集团签订了党建目标责任书;二是与各经营单位签订了党建目标责任书;三是开展了以“改革创新倡清廉、奋发有为敢担当”为主题的警示教育月活动;四是组织开展了“改革创新 奋发有为”大讨论活动。

八、生产经营情况包括:

1、主要产品的产量、销量等完成情况;

2019年一季度公司共计完成营业收入52.65万元,其中,实现综合经营类收入42.47万元,实现商品销售类收入10.18万元。  

2、省市重点项目投资额、投资进度等情况。无

九、大额度资金运作包括:

1、重大投资。

2、重大融资。无

3、资产抵押。无

4、质押及对外担保。无

5、对外提供借款。无

6、年度对外捐赠情况。无

十、职工权益维护包括:

1、上半年年劳动合同签订数。

上半年签订劳动合同1份。

2、维护职工权益典型案例。无

3、职称评定办法及程序。无

4、人才培训计划及落实情况。无

 

 

山西黄河水文化发展有限公司

2019425